Eike Totter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Eike Totter
- Bis heute 27 Jahre und 4 Monate, seit 1999
Senior Prozeß- und Innovations-Manager
totter.eu
- Transformations- und Innovations-Management - Digitalisierung und Künstliche Intelligenz - Organisationsentwicklung; Personalentwicklung - Systemisches Coaching - Prozessbegleitung, Moderation; dialogische Räume - Führungskräfteberatung; 360°-Feedback - Projektmanagement - Fördermittel-Koordination - Keynotes, Lehraufträge, Fachkonferenzen - Begutachtung; Evaluation - Publikationen - Internationale, interdisziplinäre und verteilte Teams - Diversity und Inklusion; Social Justice Trainings
- 22 Jahre und 9 Monate, Jan. 1993 - Sep. 2015
Event-Manager und -Techniker
Stageservice Eike Totter
"Egal was passiert, um 8 Uhr wird gespielt!" Innovations-Management par excellence. Täglich ein Design-Sprint, eine agile Produktentwicklung, reagieren auf Randbedingungen, die man ahnen, aber niemals kontrollieren kann. Ohne Zeit, alle Beteiligten kennen zu lernen, ohne Chance, sein Ding einfach allein durchzuziehen zu können: "Make it happen" geht vor. Ich war in fast allen Fach-Gewerken tätig , von der Ein-Mensch-Show über die Global Senior-Management-Konferenz bis unter die Bühne im vollen Waldstadion.
- 9 Jahre und 8 Monate, Mai 1995 - Dez. 2004
Projektmitarbeiter
Fachgebiet Product Life Cycle Management , TU Darmstadt (Prof. Reiner Anderl)
- Einführung und Evaluation der ersten 3D-CAD-Grundausbildung im Grundstudium Maschinenbau. - Sektor übergreifender internationaler Austausch von Designstrategien innerhalb einer PPP. - Entwicklung von Online-Lerninhalten und CMS-basierten Lernplattformen.
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 1997 - Dez. 1998
Studentischer Mitarbeiter
Institut für Soziologie, TU Darmstadt, Prof. Carlo C. Jaeger
Fokusgruppen-Moderation und Einführung der CAQDAS-gestützten Auswertung innerhalb eines internationalen Forschungsprojektes zu Simulationen des globalen Klimawandels in Bürgerbeteiligungs-Verfahren (Agenda 21).
Ausbildung von Eike Totter
- 2012 - 2012
Soziologie
Technische Universität Darmstadt (TU Darmstadt)
Schwerpunkte: Arbeit, Personal und Organisation, Diversity Management, soziale Inklusion. Nebenfächer: (Arbeits-, Betriebs- und Organisations-) Psychologie, (Interkulturelle) Betriebswirtschaftslehre
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
C1 (Fließend)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Ungarisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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