Sandy Röhr
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandy Röhr
- Bis heute 6 Jahre, seit Mai 2019
HR Beraterin
https://sandyroehr.de/
Ich begleite Menschen und Unternehmen # in Transformationsprozessen, # in der Entwicklung der Führungskräfte, # in der Konfliktlösung sowie # bei der Entwicklung von HR Produkten und Prozessen.
- 6 Jahre und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2023
Leiterin HR Zentrale, Führungskräftebetreuung und Personalsteuerung
DB Engineering & Consulting GmbH
# Personalleitung und Betriebsleitung i.S.d. BetrVG für die Zentrale # Verantwortung für die Betreuung der leitenden Führungskräfte # Ergebnisverantwortung für die Bereiche Prüfstelle und Consulting # Verantwortung für alle Personalsteuerungs- und -controllingthemen des Unternehmens # Grundsatzarbeit und Begleitung der Digitalisierung von HR-Prozessen # Verantwortung für die Arbeitssicherheit im Unternehmen # Führung von 15 Mitarbeiter:innen
- 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2017
Leiterin HR
DB ProjektBau GmbH
# Mitglied der Regionalbereichsleitung mit Ergebnisverantwortung für den Regionalbereich und Betriebsleiterin i.S.d. BetrVG # Verantwortung für die Personalbetreuung von 600 Mitarbeitern # Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung # Steuerung des Personalaufwands sowie Sicherstellung der Personalplanung # Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Umsetzung von Tarifverträgen
- 3 Jahre und 9 Monate, Juni 2007 - Feb. 2011
Leiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung
DB ProjektBau GmbH
#Verantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung der DB ProjektBau GmbH # Festlegung der strategischen Grundsätze und Standards, Konzeption sowie Steuerung der regionalen Umsetzung für alle Themen der Personal- und Führungskräfteentwicklung # Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2005 - Mai 2007
Leiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung
DB Netz AG
# Personalbetreuung der Mitarbeiter der Zentrale der Regionalnetze # Gewinnung und Betreuung der leitenden Führungskräfte # Verantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung der Geschäftseinheit Regionalnetze # Sicherstellen der Umsetzung der Konzernstandards sowie Festlegung der strategischen Grundsätze und Erarbeitung von Konzepten # Begleitung von Veränderungsprozessen # Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2001 - Juli 2003
Personalberaterin
Infineon Technologies Dresden
# Entwicklung von Recruiting- und Marketingkonzepten # Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen und -events # Organisation und Durchführung von Unternehmensbesichtigungen # Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2000
Personalberatung
SELECTEAM GmbH
Ausbildung von Sandy Röhr
- 4 Jahre, Okt. 1997 - Sep. 2001
Ökonomie
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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