Sasha Jovanovic
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sasha Jovanovic
- Bis heute 1 Monat, seit Okt. 2026
Chapter Lead, CMI Schweden
Change Management Institute
Gründung und Leitung des schwedischen Chapters des Change Management Institute. Ich vernetze Fachleute aus Change Management und OCM rund um professionelle Standards, kollegialen Austausch und Veranstaltungen und trete zudem als Sponsor von CMI-Events auf. Die Auftaktveranstaltung findet am 3. Dezember 2026 im Origo statt.
- Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Juni 2025
Mitglied des Beirats (Board of Advisors)
Cogniate
Beratung der Geschäftsführung von Cogniate zu KI-Adoption, Change Management und Führungskräfteentwicklung – mit dem Ziel, dass die Lernprogramme zu nachhaltiger Verhaltensänderung und messbaren Geschäftsergebnissen führen.
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2024
Mitglied des Verwaltungsrats (Board of Directors)
Mercatino AB
Mitglied des Board eines E-Commerce-Unternehmens mit Fokus auf Strategie, Wachstum, Operating Model und digitale Transformation.
- Bis heute 24 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2002
Founder & Managing Partner
Lyon AM
Lyon Adoption Management unterstützt Organisationen dabei, KI-Einführungen, M&A-Integrationen und SAP-S/4HANA-Transformationen erfolgreich umzusetzen – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Unsere Leistungen umfassen Change-Strategie, Stakeholder Engagement, Training und die Messung der Adoption in den nordischen Ländern, der EU, Großbritannien und APAC.
- Bis heute 24 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2002
Change Management & Transformation Director
Change Makers
Ich begleite CEOs, Chief Transformation Officers und Führungsteams in den nordischen Ländern und Europa bei komplexen Veränderungsvorhaben – Spezialisierung auf SAP S/4HANA, KI-Adoption und Post-Merger-Integration. Mandate: WSP (2023–2025), Scandinavian Tobacco Group (2024–2025), Klarna (2022–2023), PostNord (2021), Telia (2019–2020), Manulife (2019), Univ. of Melbourne (2018–2019), HSBC (PMO, 70 Mio. USD). 98 % Adoption bei SAP S/4HANA für 4.000+ Anwender; 8 M&A-Integrationen 50 % schneller.
- 2 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2014
Mitglied des Beirats (Advisory Board)
RMIT University
Ausbildung von Sasha Jovanovic
- 2015 - 2015
Six Sigma White Belt
Aveta Business Institute
- 2013 - 2014
Betriebswirtschaft, Management und Operations
RMIT University
- 2012 - 2012
People Centred Implementation (PCI), Change Management
Changefirst
- 2012 - 2012
Emerging Leader Award | Masterclass
The University of Sydney Business School
- 2007 - 2010
Kotter & Prosci
Change Management Excellence
- 2004 - 2005
Anthropologie
University of Adelaide
- 2000 - 2004
Anthropologie
University of Adelaide
- 1988 - 1999
Schulabschluss; Schulsprecher (School Prefect)
Hope Christian College
Sprachen
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Schwedisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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