
Christian Uhlig
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Uhlig
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022We love HR | Beratung & Agentur
Gründer & Managing Partner
We love HR ist eine HR Beratung und Agentur für die HR Welt von morgen. Wir stehen für Themen wie HR Strategie, HR Transformation, agile HR Organisation, Experience Design, HR Prozess Exzellenz und neues Denken in HR. We love HR ist ein Team von Beratern, Designern und Strategen. Wir haben schlanke Strukturen, die uns helfen agil, und flexibel zu bleiben. Wir sind ein Speedboot, kein Panzer. Davon profitieren unsere Kunden. Mehr unter: welovehr.de
- 6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2022We love HR | Beratung & Agentur
Experte für HR Strategie & Transformation
- 6 Jahre und 7 Monate, Apr. 2015 - Okt. 2021
Gründer & Managing Partner
Der Schwarze Falke | HR Strategieberatung Partnerschaftsgesellschaft
Vordenker und Visionär für die Themen HR Strategie, HR Transformation, Organisation, HR Experience Design und HR Prozesse.
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2013 - März 2015
Senior Consultant & Design Thinker
Deloitte Consulting GmbH - HR Transformation
Projektleitung, Vertrieb, Business Development im Bereich Human Capital Advisory Services u.a. Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung von HR Transformationsprojekten, Design Thinking, Design und Implementierung einer HR-Marke, Konzeption eines identitätsstiftenden HR-Selbstverständnisses mittels Kreativtechniken, Design von emotionalen Kundenerlebnissen an den Kontaktpunkten, Prozessoptimierungen mittels Lean Six Sigma und Rapid Prototyping
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2011 - Aug. 2013
Senior Consultant
partake AG - Business Innovation
Strategieberatung und Geschäftsmodellentwicklung: Teilprojektleitung, Projektleitung, Vertrieb, Business Development u.a. Erarbeitung einer strategischen Neuausrichtung eines Servicebereichs, Analyse und Bewertung der Wertschöpfungskette des Konzerns und die Handlungsfelder des Service Bereichs, Identifizierung neuer Handlungsfelder für die Entwicklung des Service Bereichs bzw. Ableitung konkreter Maßnahmen in einem Projektmeilensteinplan
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2009 - Dez. 2010
HR Consultant
partake AG - HR Consulting
HR Beratung: Teilprojektleitung, Projektleitung u.a.Analyse und Festlegung der Grundsätze, Leitplanken sowie Prinzipien, Optimierung und Harmonisierung der Produkte und der Prozesse, Erarbeitung eines Steuerungs- und Kennzahlenmodells, Definition der Verantwortungsbereiche und Entwicklung eines Selbstverständnisses, Projekt-, Change- und Kundenbeziehungsmanagement
- 5 Monate, Juni 2009 - Okt. 2009
Management Trainee
Kienbaum Management Consultants GmbH
HR Strategy & Organisation, HR Service Delivery Model, HR Organization, HR Processes, Recruiting, Strategic Personal Planning
Neukonzeption der Personalentwicklung, Recruiting, Implementierung eines Ideenmanagements, Arbeitsrechtliche Ausarbeitungen, Personaladministration
Praktikant
Fußballverein SV Werder Bremen
Ausbildung von Christian Uhlig
Telekommunikation und Informatik
Technische Hochschule Wildau
Bachelor-Thesis: Lastenheft für eine IT-Anwendung zur Unterstützung von eBay - Powersellern
Management and Consulting
Beuth Hochschule für Technik Berlin
Master-Thesis: Best Practice in der strategischen Personalentwicklung
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Bachelor-Thesis: Anforderungen an Führungskräfte unter Berücksichtigung militärischer Führungsgrundsätze
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Grundlagen
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