Sean Gerdes

Aufbau eines Personalbereichs Schaffen und dokumentieren personalrelevanter Strukturen und Arbeitsmethoden Führen des gesamten Rekrutierungsprozesses Schaffen eines Onboarding Prozesses von Vertragsabschluss bis zu ersten Feedbackgesprächen Aufbau eines koordinierten Feedbackprozesssystems Kommunikation mit Bereichen Recht, Datenschutz, Marketing, Interne Revision, Steuerberatung usw. strategisches und themenübergreifendes Arbeiten sowie vernetztes Denken selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Durchführung des täglichen Leihkart-Betriebs Engagement als Jugend-Trainer Organisation und Durchführung von Renn-Events Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Strukturierung und Pflege der Internetpräsenz

Pflege des Personalverwaltungssystem (Schwerpunkt IT) Erstellen von Stellenanzeigen Vorauswahl der Bewerbenden eigenständiges Führen von Vorgesprächen um eine passende Personalauswahl zu treffen Vertragserstellung Unterstützung der Abteilung bei weiteren Aufgaben Erhalt von umfassenden Einblicken in die gesamte Personalverwaltung mit einem Schwerpunkt auf die Rekrutierung

Erstellen und Pflegen einer (neuen) Internetseite Erstellen einer Sonderbeilage für die Tageszeitung Verfassen von Pressemitteilungen und weitere Redaktionsarbeit seit Januar 2021 ehrenamtlich

Hilfe bei der Erstellung eines Lehrbuchs zu Management- und Organisationstheorien Überarbeitung anspruchsvoller wissenschaftlicher Manuskripte Erstellen von Übungsaufgaben für Rezipienten des Lehrbuchs

Personalmanagement Marketing Multi Channel Management

Organisation von Unternehmen Organisationskultur Konsumforschung öffentlich rechtliche und privatrechtliche Aspekte