Sebastian Süß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Süß
- Verantwortung für das operative HR Management der Grammer AG und zwei Tochterfirmen - Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von drei Personalreferenten und einer Personalsachbearbeiterin
- 6 months, Dec 2016 - May 2017
Head of HR Service
Mühlbauer GmbH & Co. KG
Abteilungsleitung HR-Management, Abrechnung und Personalentwicklung
- 8 months, Apr 2016 - Nov 2016
Gruppenleiter HR-Management, Recruiting und HR-Development
Mühlbauer GmbH & Co. KG
- 2 years and 2 months, Feb 2014 - Mar 2016
Personalreferent
Mühlbauer GmbH & Co. KG
Die nachfolgenden Tätigkeiten werden für rund 750 deutsche Mitarbeiter und 450 Mitarbeiter an unseren internationalen Standorten durchgeführt (China, Malaysia, Indien, Russland, Serbien, Vereinigte Arabische Emirate, Taiwan, Türkei und Georgien) - Vertragsgestaltung und andere personelle Einzelmaßnahmen (Vertragsnachträge, Kündigungen, Abmahnungen, etc.) - Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und Abteilungsleitern in allen arbeitsrechtlichen Bereichen - Personalrecruiting über alle gängigen Medien
- 2 years and 7 months, Jul 2011 - Jan 2014
Personalsachbearbeiter
Mühlbauer GmbH & Co. KG
- Mitarbeiterdatenverwaltung und Zeitwirtschaft mit SAP-HR national und international - Durchführung der Entgeltabrechnung für über 500 Mitarbeiter - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bzgl. interner Abläufe und gesetzlicher Regelungen - Prüfung und Freigabe von Auslandsabrechnung (China, USA, Taiwan, Südafrika und Georgien) - Erstellung von Statistiken für Vorstände, Führungskräfte und interne Abteilungen - Bescheinigungswesen - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- 2 years and 11 months, Sep 2008 - Jul 2011
Auszubildender zum Industriekaufmann
Mühlbauer GmbH & Co. KG
Durchlaufen von verschiedenen Abteilungen: Lehrwerkstatt, Sales, Einkauf, Service, Sales Support, Lager Von 06/2010 bis Ende der Ausbildung Einsatz in der Personalabteilung
Ausbildung von Sebastian Süß
- 1 year and 9 months, Oct 2012 - Jun 2014
Human Resources
IHK Regensburg
- Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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