Severine Fiegler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Severine Fiegler
Global Responsibility for Talent Acquisition, Talent Programs and Onboarding
- Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015
Externes Mitglied des Universitätsrats der Uni Passau
Universität Passau
- Global Strategic Responsibility for Talent Acquisition - operational Responsibility for Talent Acquisition, Europe - Global Strategic Responsibility for Employer Branding - Regional Responsibility for Talent Programs, Europe - Global Strategic Resonsibility for Onboarding
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2013 - März 2016
Head of Talent Attraction
Infineon Technologies AG
Leiterin der Abteilung "Talent Attraction": - Employer Branding (strategisch global, operativ Deutschland, Social Media Kanäle...) - Recruiting / Sourcing (operativ Professionals und Studenten / Absolventen für Europa) - Recruiting Prozess (strategisch für EMEA, APAC, Japan)
- 1 Jahr, Sep. 2012 - Aug. 2013
Senior Manager Employer Branding
Infineon Technologies AG
Leitung der Abteilung Employer Branding
- 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2010 - Aug. 2012
Global Manager HR BP
Infineon Technologies AG
Global Human Resource Business Partner fuer die Personalabteilung
Auslandsaufenthalt: 1,5 Jahre in Hong Kong während der Elternzeit
- 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 2003 - März 2007
Personalberaterin
Infineon Technologies AG
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2002 - Nov. 2003
International Graduate (Trainee Program)
Infineon Technologies AG
Trainee in HR in Muenchen und Singapur
Ausbildung von Severine Fiegler
- 2 Jahre, Mai 2011 - Apr. 2013
Executive Master Human Resource Management
LMU Muenchen
- 7 Monate, Jan. 1997 - Juli 1997
Marketing
Thames Valley University, London
Product Marketing
- 6 Jahre und 6 Monate, Nov. 1995 - Apr. 2002
Sprachen-, Wirtschaft und Kulturraumstudien
Universität Passau
Angloamerikanischer Kulturraum Sprachen: Englisch und Spanisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Chinesisch
Grundlagen
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