Shari Farahani
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Shari Farahani
Enabling State of the Art Recruiting
Create and Implement an HR agenda which supports our organization's subsidiary (Enpal Montage Gmbh)
- 11 Monate, Nov. 2018 - Sep. 2019
Senior Human Resources Specialist - Internal Recruiting
GULP Information Services GmbH
Enabling State of the Art Recruiting
- 10 Monate, Jan. 2018 - Okt. 2018
Human Resources Specialist - Internal Recruiting
GULP Information Services GmbH
Zentraler Ansprechpartner für alle internen Recruiting-Themen. Ansprechpartner über den gesamten Rekrutierungsprozess. Angefangen beim Bewerbermanagement, Active Sourcing über telefonische Erstgespräche und persönliche Gespräche durch Einsatz systematischer Interviewtechniken und Eignungsdiagnostik. Ideengeber neuer Recruiting-Methoden und Employer-Branding-Strategien. Coachen der Führungskräfte in den Themen Recruiting und Candidate Experience.
- 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2017
Human Resources Manager
Streilinger Vertriebsmarketing GmbH
- Leitung und Gestaltung des internen Personalbeschaffungsprozesses - Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Einstellungsprozess von der Erstauswahl bis hin zum Vertragsmanagement - Optimierung der externen Strategie zur Personalvermittlung bzw. –anwerbung (z.B. Active Sourcing und Reverse Recruiting) - Analyse, Steuerung und Optimierung von Beurteilungs- und Entwicklungsprozessen sowie vorhandenen Recruitingmaßnahmen
Ausbildung von Shari Farahani
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2017
Psychologie
Fernuniversität in Hagen
Arbeits- und Organisationspsychologie
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2014
Psychologie
Fernuniversität in Hagen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Farsi
-
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