Sophie Jäger

Angestellt, Talent Acquisition Manager, Personio GmbH
Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc.), Hochschule Osnabrück
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalauswahl
Compensation & Benefits
Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Sophie Jäger

  • Current 4 years and 8 months, since Oct 2021

    Talent Acquisition Manager

    Personio GmbH
  • Current 7 years and 3 months, since Mar 2019

    Recruiting Specialist for Junior Talents CEE

    Fujitsu TDS GmbH

    Rekrutierung von Junior Talenten wie Trainees, Dualen Studenten, Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten für Central & Eastern Europe. Planung und Organisation von Assessment Centern und Online Evaluation im Recruiting-Prozess. Unterstützung des Employer Brandings auf verschiedenen Social Media Kanälen.

  • 6 months, Apr 2018 - Sep 2018

    Masterandin

    B/S/H - Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH

  • 1 year, May 2017 - Apr 2018

    Working Student Global Human Resources

    GfK
  • 6 months, May 2016 - Oct 2016

    Werkstudentin Personalentwicklung

    Westland Gummiwerke GmbH & Co. KG
  • 6 months, Mar 2015 - Aug 2015

    Intern Human Resources

    Bahlsen GmbH & Co. KG

    Unterstützung u.a. in den Bereichen strategic HR Development, Performance & Reward sowie Compensation & Benefits

Ausbildung von Sophie Jäger

  • 2 years and 1 month, Oct 2016 - Oct 2018

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Economics and Human Resources

  • 2 years and 11 months, Sep 2012 - Jul 2015

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Osnabrück

    Personal & Organsiation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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