Sophie Ruf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sophie Ruf
- Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2020Hochschule München University of Applied Sciences
Studienberaterin im CARRER Center
In der Studienberatung der Hochschule München angesiedelt, bietet das CAREER Center Studierenden als Schnittstelle zwischen Bildung und Berufswelt ein breites Spektrum an studienergänzenden, interdisziplinären Veranstaltungen und Beratungen, die den Berufseinstieg erleichtern bzw. die Berufsfähigkeit verbessern sollen.
- 2 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2020
Elternzeit
Familie
- 11 Monate, Nov. 2017 - Sep. 2018
Studienberaterin im CAREER Center
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
Organisation von Seminaren, Workshops und Vorträgen für Studierende (CAREER Center) Beratung der Studierenden zum Thema "Berufseinstieg und Bewerbung" Allgemeine Studienberatung
- 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2017
Elternzeit
Familie
- 4 Jahre und 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2014
Studienberaterin im CAREER Center
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
Das CAREER Center ist eine zentrale Serviceeinrichtung für Studierende der Hochschule München. Als Schnittstelle zwischen Bildung und Beruf zielt es auf die Erleichterung des Berufseinstiegs sowie die Verbesserung der Berufsfähigkeit der zukünftigen Absolventen ab. Es bietet den Studierenden vom Anfang bis zum Ende ihres Studiums ein umfassendes Programm an Seminaren, Workshops und Vorträgen mit den inhaltlichen Schwerpunkten Schlüsselqualifikationen und Bewerbungstraining.
Diplomarbeit mit dem Thema: "Qualitative Untersuchung des Betreuungsprozesses von Nachwuchskräften*. Durchführung einer Nachwuchskräftebefragung und Erstellung eines Maßnahmenkataloges für die Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG *Nachwuchskräfte = Praktikanten, Werkstudenten, Diplomanden, Masteranden, Bachelor.
Unterstützung des Teams für Nachwuchskräfte in allen Angelegenheiten (siehe Tätigkeit als Praktikantin) - Unterstützung bei Hochschulmessen - Urlaubsvertretung von Kolleginnen im Bereich SAP 3/HR - Organisation von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter
Betreuung der Nachwuchskräfte in allen personellen Angelegenheiten. - Erstellen von Verträgen und Zeugnissen - Zeiterfassung in SAP 3/HR - Organisation von Nachwuchskräftetreffen - Organisation von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter sowie neue Nachwuchskräfte
- 6 Monate, Feb. 2003 - Juli 2003
Angestellte
Volksbank Rems eG
Anstellung in einer Zweigstelle. Kundenbetreuung in täglichen Bankgeschäften. Führung von Beratungsgesprächen im Bereich der Vermögensanlage
Ausbildung von Sophie Ruf
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2009
BWL
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
Personal
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2005
Wirtschaft
Berufsoberschule
BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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