Navigation überspringen

Stefanie Angermann

Angestellt, HR Manager Compensation & Benefits, Finanz Informatik Technologie Service
Haar bei München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Start up Erfahrung
Arbeitsrecht
Recruiting Know-How
Personalplanung
Hochschulmarketing
Trainee Programm
Ausbildung
Vergütungsmodelle
operatives Personalmanagement
Konzernerfahrung
Betriebsrat
Betriebliche Altersversorgung
Compensation & Benefits
Personalauswahl
Sozialversicherungsrecht
Betriebswirtschaft
Tarifrecht
Entgeltabrechnung
Personalcontrolling
Betriebsverfassungsgesetz
Lehrlingsausbildung
Projektmanagement
Erfahrung mit Ländergesellschaften
Empathie
Führungserfahrung
Zeiterfassung

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Angermann

  • Bis heute 4 Monate, seit Feb. 2025

    Freiberufler

    {}

    Human Resources Management

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2024

    HR Manager Compensation & Benefits

    Finanz Informatik Technologie Service

    Projektbezogener Auftrag zu Vergütungsmodellen und dem Management von Compensation & Benefits Themen (mein Auftraggeber ist Top ITServices)

  • 9 Monate, Apr. 2023 - Dez. 2023

    Personalleitung

    Christian Koenen GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2021 - Apr. 2023

    Personalleitung

    Otto Pachmayr GmbH & Co. Mineralwasser KG

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2020

    Manager HR Projects Compensation & Benefits

    Sandoz / Hexal AG, Holzkirchen

  • 2 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2018

    Personal

    Gartencenter Seebauer KG

    Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Personalauswahl und Einstellung, Personaladministration, HR-Generalist

  • 4 Jahre und 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2016

    Human Resources Manager

    COPA-DATA GmbH

  • 3 Jahre und 5 Monate, März 2008 - Juli 2011

    Teamleitung Human Resources

    The Linde Group- Cleaning Enterprises GmbH

    Human Resources Generalistin: Beratung von Fach- und Führungskräften, Bearbeitung aller personalrelevanter Fragestellungen von A-Z für die Fred Butler Group (Deutschland, Niederlande, Dänemark), Personalentwicklungsthemen, Betriebsratsarbeit, Durchführung von Personalabbaumaßnahmen, etc.,

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2006 - Feb. 2008

    Manager Human Resources

    The Linde Group- Cleaning Enterprises GmbH

    HR-Generalistin eines Start ups: Aufbau der Personalabteilung, Beratung von Fach- und Führungskräften, Berarbeitung aller personalrelevanter Fragestellungen von A-Z für für die Fred Butler Group (Deutschland, Dänemark/Schweden und Niederlande), Reporting, Recruiting von Fach- und Führungskräften, Entwickeln von HR Guidelines, auf Grund starker Expansion erhöhte Recrutingaktivitäten sowie Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und HR Prozessen bzw. Richtlinien

  • 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 2001 - Juni 2006

    Personalsachbearbeiterin

    The Linde Group- Linde AG, Geschäftsbereich Gas, Headquarters

  • 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 1996 - Aug. 1998

    Vorstandssekretärin

    BUS Betreuungsverbund für Unternehmer und Selbständige e.V.

Ausbildung von Stefanie Angermann

  • 2 Jahre, Sep. 1998 - Aug. 2000

    Betriebswirtschaft

    Fachakademie für Wirtschaft, München

    Schwerpunkt Personalverwaltung- und Management

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z