Marc Staab

-Betreuung der bAV, Versorgungspläne inkl. Beratung der Mitarbeiter -Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde -Umsetzung von Tarifabschlüssen -Personalkostenplanung -Gehaltsbechmarks -Betreuung der Benefits -Implementierung neuer Benefits -Steuerung des externen Payroll Providers -Monatsabschluss Payroll inkl. Kontenabstimmung -Bewertung steuerlicher und sv-rechtlicher Sachverhalte -Durchführung der Pauschalversteuerungen -Projekte innerhalb des HR Bereichs -Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

-Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung von 2.400 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich mit Loga Web -Leitung des HR Shared Service Centers

 - Leitung der Entgeltabrechnung SAP - Fachliche und inhaltliche Verantwortung für die Abrechnung aktiver Mitarbeiter und Rentner auf Basis der Software SAP HCM  - Fachliche und personelle Führung von ca. 13 Mitarbeitern  - Unterstützung zur Optimierung und Funktionalitätserweiterung des Abrechnungssystems  - Aktive Vertriebsunterstützung im Bestands- und Neukundenbereich  - Bestandskundenbetreuung und Angebotserstellung  - Projektmanagement für Projekte im HR-Umfeld

-Koordination, Durchführung und Überwachung der Gehaltsabrechnung von über 3.000 Mitarbeiter -Koordination der Schweizer und Österreichischen Gehaltsabrechnung -fachliche und disziplinarische Verantwortung von über 20 Mitarbeitern -Erstellung Monatsabschluss Payroll -Durchführung des gesetzlichen Meldeverfahrens

Verantwortlich für das Vertragsmanagement vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis inkl. Stammdatenanlage SAP HCM mit steuer- und sv-rechtlicher Beurteilung, fachliche und disziplinarische Verantwortung von 14 Mitarbeitern

Verantwortlich für die Beratung zu allen Personalthemen inkl. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Bewerber-Hotline, Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 10 Mitarbeitern

Stellv. Teamleiter HRS Service Center, fachliche Verantwortung HCDirect 1st Level Support, HR Generalist HCDirect: Beantwortung aller eingehenden Anfragen per Telefon und Mail zu allen Personalthemen inkl. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Bewerber-Hotline

Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 6 Mitarbeitern,Weiterentwicklung von Prozessen, Erarbeitung von Richtlinien, Ansprechpartner für Führungskräfte, Zusätzlich zur Teamkoordination Personalsachbearbeitung, Gehaltsabrechnung, Zeitkoordinator, SAP Testuser

-Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft

Gehaltsabrechnung, Abrechnung Gestellungsgelder