Steffen Berning
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Steffen Berning
Verantwortung für Transparenz, Struktur und Governance eines konzernweiten HR-Digital-Portfolios mit rund 70 Projekten. Weiterentwicklung der Jira-basierten Portfoliosteuerung, Einführung einheitlicher Status- und Review-Strukturen sowie Entwicklung eines KPI-Konzepts für Budget, Termine, Qualität und Zufriedenheit.
Entwicklung vom Junior Consultant über Consultant zum Senior Consultant. Zunehmend eigenständige Verantwortung in SAP-, Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben – von SAP Competence Center und S/4HANA-Transformation über Projektsteuerung bis zu Organisationsaufbau, Governance und eigener Projektleitung.
Einstieg in die Unternehmensberatung mit Mitarbeit in SAP-Integrationsprojekten im Fusionsumfeld. Schwerpunkte waren Fit-Gap-Workshops, Anforderungsmanagement, Business Blueprints, Statussteuerung und die Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT. Hier entstand die methodische Grundlage meiner späteren Projekt- und Transformationsarbeit.
Ausbildung von Steffen Berning
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2017
Wirtschaftswissenschaften
Universität Paderborn
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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