Stephanie Islinger

Betreuungsschwerpunkte Business Unit Bicylce// Operations Führungskräfteberatung zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen strategische HR Projekte - Compensation & Benefits // Job Architecture etc. Change Management Organisationentwicklung Firmenintegration Reporting, Forecasting, Budgetplanung Recruiting und Personaleinsatzplanung

Umsetzung des Recruiting Prozesses entlang des gesamten Recruiting Lifecycles unter Einhaltung relevanter KPIs Single point of contact für verantwortliche Führungskräfte sowie Bewerber Aufbau strategischer Talent Pools Aufbau und Weiterentwicklung von Hochschulkooperationen Anwendung von State of the art Recruiting Tools und Methoden - Social Media, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit Personaldienstleitern etc. Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience

Support of the HR Business Partners in their Daily Business - Talent Management Conferences - Strategic Workforce Planning - Competency Management - Merit increase Project "Confluence" improvement of communication in an internal team Project "Corporate Naming Convention"

Administrative support Project: set up of an intranet page for the Corporate works council Planning and organization of meeting with 50+ participants Planning and accounting of business travel Participation in the works council committee "Corporate Surveys"

Schwerpunkte Arbeitsrecht und Personalmanagement

Business Management, Hospitality and Tourism Management

Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie- und Gastronomie