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Stephanie Reimer

Angestellt, Head of Talent Acquisition, Roche in Deutschland
Grenzach-Wyhlen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalauswahl
Bewerbermanagement
https://www.xing.com/communities/groups/roche-care
Arbeitsrecht
Business partnering
Personalbetreuung
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Reimer

  • Bis heute

    Head of Talent Acquisition

    Roche in Deutschland
  • 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2016

    International Program Manager

    Roche in Switzerland
  • 3 Monate, Jan. 2016 - März 2016

    Senior HR Business Partner

    Roche in Deutschland

    Als Senior HR Business Partner bin ich hauptsächlich verantwortlich für die Beratung von Führungskräften in allen Personal- und Organisationsentwicklungsthemen, die Etablierung von HR-Tools (Performance Management, Talent Management etc.) als auch die themenbezogene Abstimmung HR Intern mit den Kollegen aus Recruiting, Comp&Ben sowie Personalentwicklung.

  • 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2015

    HR Business Partner

    Roche in Deutschland
  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2009

    Junior HR Manager

    Roche in Deutschland
  • 9 Monate, Juli 2007 - März 2008

    Personalreferentin

    Roche in Deutschland
  • 6 Jahre und 3 Monate, Apr. 2001 - Juni 2007

    Sachbearbeiterin Personalbetreuung

    Roche in Deutschland

    Unterstützung der Personalreferentin bzw. des Rechtsanwaltes in allen anfallenden administrativen Tätigkeiten nebst Reiseorganisation und Veranstaltungen

Ausbildung von Stephanie Reimer

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1993 - Jan. 1996

    Verwaltung

    Landratsamt Lörrach

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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