Stephanie Reimer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Reimer
Als Senior HR Business Partner bin ich hauptsächlich verantwortlich für die Beratung von Führungskräften in allen Personal- und Organisationsentwicklungsthemen, die Etablierung von HR-Tools (Performance Management, Talent Management etc.) als auch die themenbezogene Abstimmung HR Intern mit den Kollegen aus Recruiting, Comp&Ben sowie Personalentwicklung.
Unterstützung der Personalreferentin bzw. des Rechtsanwaltes in allen anfallenden administrativen Tätigkeiten nebst Reiseorganisation und Veranstaltungen
Ausbildung von Stephanie Reimer
- 2 years and 5 months, Sep 1993 - Jan 1996
Verwaltung
Landratsamt Lörrach
Sprachen
English
C1 (Fließend)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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