Stephanie Voss

In dieser Rolle habe ich europaweit die Lern- und Weiterbildungsstrategie für Onkologie-Teams gestaltet. Ich führte ein europaweites Train-the-Trainer-Programm ein und entwickelte eine digitale Lernplattform, die Selbstlern- und Präsenzmodule integrierte. Durch meinen innovativen Social-Blended-Learning-Ansatz habe ich eine nachhaltige Lernkultur aufgebaut, die wissenschaftliche Expertise und kundenorientierte Fähigkeiten stärkte.

Als Leiterin der Trainingsabteilung habe ich agile Schulungsformate entwickelt und implementiert, die praxisorientierte Lernerfahrungen fördern. Durch die Umstellung auf partizipative Workshops und das Pull-Prinzip konnte ich die Lernbereitschaft im Unternehmen signifikant steigern. Die Einführung digitaler Lernplattformen hat die Flexibilität und Nachhaltigkeit der Programme weiter verbessert.

In meiner Rolle als Head of Training habe ich die Trainingsstrategie für die Onkologie-Abteilung von einem traditionellen Ansatz zu einem modernen, selbstverantwortlichen Lernmodell transformiert. Ich führte interaktive Workshops ein, stärkte die Führungskompetenzen und etablierte eine offene Feedbackkultur. Durch die Einführung skalierbarer Blended Learning-Programme konnte ich die Effektivität und Flexibilität der Schulungen deutlich steigern.

In dieser Rolle habe ich Schulungen in den Bereichen Hepatitis und Hämatologie geleitet und innovative Lernformate wie Blended Learning eingeführt, um die Lernergebnisse zu optimieren.

Ich führte jährlich rund 100 Produktschulungen in Europa und den USA durch und ermöglichte es den Teilnehmern, komplexe Informationen einfach und praxisnah zu verarbeiten.

Als Außendienstreferentin habe ich pharmazeutische Produkte vorgestellt und Schulungen für Fachkreise durchgeführt, um die Produktvorteile klar zu kommunizieren.

In dieser Rolle war ich für die Beratung und den Vertrieb von pharmazeutischen Produkten im Außendienst verantwortlich.

Ich beriet Kunden zu Ernährung und gesunden Lebensmitteln, mit dem Ziel, gesunde Essgewohnheiten zu fördern.

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Außendienst führte ich Schulungen zu Ernährungsprodukten durch und beriet Fachkreise in den neuesten Ernährungstrends.

In dieser Position war ich für die Leitung der hauswirtschaftlichen Abläufe verantwortlich und stellte sicher, dass der tägliche Betrieb reibungslos lief.

Agile Strategie und Planung, Kontexte und Dimensionen der Agilität, Agile Methoden und Handwerkszeug inklusive Scrum Event, Formen und Dynamiken agiler Organisationen und Teams, agile Transformation

Wissen zum E-Learning und Möglichkeiten des Einsatzes neuer Techniken

Didaktik, Qualität und Evaluation, Bildungsmanagement, beruflich - betriebliche Weiterbildung, Führung einer Erwachsenenbildungseinrichtung

Ernährung, Toxikologie