Stephanie Weber

Angestellt, Team Lead Personalentwicklung, Ippen Digital GmbH & Co. KG
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Mitarbeiterbetreuung
Personalentwicklung
Talent Management
Social Media Recruitment
Personalbetreuung
Gesundheitsmanagement
MS Office
SAP HR
Personalmarketing
Digitalmedien
Wettbewerbsanalysen
Performance-Analyse
Social Media
Kundenbetreuung
Projekt- und Prozessmanagement
Social Media Marketing
HR
Arbeitsrecht
Personalbeschaffung
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Weber

  • Current 1 year and 7 months, since Nov 2024

    Team Lead Personalentwicklung

    Ippen Digital GmbH & Co. KG
  • 2 years and 10 months, Jan 2022 - Oct 2024

    Personalentwicklerin

    Ippen Digital GmbH & Co. KG
  • 1 year, Jul 2020 - Jun 2021

    Head of HR

    MindDoc

    - Recruiting & Employer Branding - HR Admin & Betreuung - Business Partnering - Process & Development - HR Analytics - Krisenmanagement

  • 2 years and 5 months, Feb 2018 - Jun 2020

    Personalreferentin

    Deloitte

    Team HR Transactions | HR Services Making an Impact that Matters.

  • 1 year and 5 months, Sep 2016 - Jan 2018

    HR Manager

    GYMPASS Deutschland (GPDE GmbH)

    International / National - Talent Acquisition & Employer Branding - Employer Lifecycle - People Development - Admin & Payroll

  • 1 year and 2 months, Mar 2015 - Apr 2016

    Werkstudentin

    SIEMENS

    Personalreferat HR Business Partner Corporate Core & Corporate Services

  • 6 months, Sep 2014 - Feb 2015

    Praktikantin

    Sky Deutschland AG

    Product Management & Customer Proposition

  • 1 year, Nov 2012 - Oct 2013

    Werkstudentin

    CONFIANZA GmbH Personalmanagement

    Human Resources

  • 2 years, Sep 2009 - Aug 2011

    Medizinische Fachangestellte

    Derma Zentrum

    Ausgezeichneter Abschluss mit bayerischem Staatspreis

Ausbildung von Stephanie Weber

  • 5 months, Feb 2014 - Jun 2014

    International minor

    University of Applied Sciences Amsterdam

    Human Rights and Civil Society

  • 3 years and 6 months, Oct 2012 - Mar 2016

    Management sozialer Innovationen

    Hochschule für angewandte Wissenschaften München

    Bachelorarbeit: "Der Einfluss der Home Office-Nutzung auf die Unternehmensbindung" (1,3)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Dutch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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