Susanne Sassenfeld
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Sassenfeld
Inhouse Recruiting / Talent Acquisition - seeking people who want to work for a developing, innovative organisation and who will contribute strengthening our position as a leading player in the SaaS market: projekt managers, consultants and developers, who know ERP or other software, people from the industry who are familiar with enterprise processes and sales professionals who know how to close deals. Flexible, solution-oriented individuals with a customer-centric mindset.
- 7 Jahre und 3 Monate, 2012 - März 2019Hager Unternehmensberatung GmbH, Partner of HORTON International
HR Business Partner Talent & Development
Inhouse Recruiting / Talent Acquisition Training & Talent Development, Organisationsentwicklung, HR Projekte, Executive Search
- 1998 - 2012
Director
PSD Group
Verantwortung für Standort Frankfurt und globale Software & Services Practice, Executive Search, Business Development und Account Management in IT / Software Branche
- 1997 - 1998
Human Resources
Johnson & Johnson
- 1993 - 1996
Marketing
Heinrich Heine GmbH
Ausbildung von Susanne Sassenfeld
- 1993 - 1996
General Business Management
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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