
Sven Weber
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sven Weber
• Unterstützung des regionalen Vertriebes beim Verkauf von Produkten / Dienstleistungen • Beratungstätigkeiten im Bereich Managed IT-Services • Angebotskonzeption (fachlich) sowie Kalkulation • Steuerung aller nötigen operativen Schnittstellen in der Angebotsphase • Unterstützung bei der Erreichung der Umsatz - und Ertragsziele • Schulung der Account Manager zu den jeweiligen Fachthemen • Wahrnehmung von Besuchsterminen zur Vorstellung von Geschäftsfeldern oder Lösungsansätzen
- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2014 - Apr. 2016Ricoh Deutschland GmbH
Team Manager - 2nd-Level Support (central)
• Operative Betriebssteuerung und sowohl fachliche als auch disziplinarische Personalführung • Kostenrechnungen und Finanzplanung auf Team-Ebene sowie Sicherstellung des Deckungsbeitragsjahresziels • Servicemessungen sowie Erstellung von Service Level Reports & Prognosen zur Sicherstellung der Einhaltung definierter SLAs • Erstellung und Aktualisierung von Support- und Betriebskonzepten • Vorbereitung sowie Leitung von Service- und Qualitätsreview Meetings
- 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2013 - Apr. 2016Ricoh Deutschland GmbH
Team Manager - Service Desk (central)
• Operative Betriebssteuerung und sowohl fachliche als auch disziplinarische Personalführung • Kostenrechnungen und Finanzplanung auf Team-Ebene sowie Sicherstellung des Deckungsbeitragsjahresziels • Servicemessungen sowie Erstellung von Service Level Reports & Prognosen zur Sicherstellung der Einhaltung definierter SLAs • Erstellung und Aktualisierung von Support- und Betriebskonzepten • Vorbereitung sowie Leitung von Service- und Qualitätsreview Meetings
Migration eines 2nd-Level Supports: • Planung / Design des Services • Erstellung des Projekt-/ Transitionplans • Erstellung des Lasten-/ Pflichtenheftes • Konzeption effektiver & effizienter Prozesse, Arbeitsanweisungen & Richtlinien • Identifizierung & Management von Risiken • Konzeption und Entwicklung von Messmethoden & Messgrößen für das Design • Entwicklung und Durchführung von Testszenarien • Verwendung anerkannter ITIL-best-practices • Durchführung & Controlling der Transition
Migration eines 1st-Level Service Desk: • Planung / Design des Services • Erstellung des Projekt-/ Transitionplans • Erstellung des Lasten-/ Pflichtenheftes • Konzeption effektiver & effizienter Prozesse, Arbeitsanweisungen & Richtlinien • Identifizierung & Management von Risiken • Konzeption und Entwicklung von Messmethoden & Messgrößen für das Design • Entwicklung und Durchführung von Testszenarien • Verwendung anerkannter ITIL-best-practices • Durchführung & Controlling der Transition
- 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2010 - Okt. 2013RICOH Deutschland GmbH
Team Manager - Service Desk (onsite)
• Operative Betriebssteuerung und sowohl fachliche als auch disziplinarische Personalführung • Kostenrechnungen und Finanzplanung auf Team-Ebene sowie Sicherstellung des Deckungsbeitragsjahresziels • Servicemessungen sowie Erstellung von Service Level Reports & Prognosen zur Sicherstellung der Einhaltung definierter SLAs • Erstellung und Aktualisierung von Support- und Betriebskonzepten • Vorbereitung sowie Leitung von Service- und Qualitätsreview Meetings
- 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2010
Service Desk Expert (1st-Level)
ADA - Das SystemHaus GmbH
• Einarbeitung / Schulung der Service Desk Mitarbeiter • Unterstützung des Problem Managements und Koordination von Kundenanfragen • Bildung der Problem-Schnittstellen zwischen dem Service Desk und dem 2nd-Level Support • Einleitung / Bereitstellung von Workarounds • Pflege und Erweiterung der Lösungsdatenbank • Informationsmanagement bei kritischen Störungen Des Weiteren: • Vorbereitung von sowie Teilnahme an Service- und Qualitätsreview Meetings • Stellv. fachliche Teamleitung
- 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2008
Mitarbeiter Sales Support
ADA - Das SystemHaus GmbH
• Hersteller- bzw. Produktauswahl • Initiierung des Projektschutzes und Einholung von Projektpreisen • Erstellung von Hardware- und Dienstleistungskalkulationen • Angebotserstellung und Verfolgung • Begleitung der Vertragserstellung für Kundenprojekte • Aktive Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen • Bearbeitung von Kundeneskalationen
- 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2008
Manager Incident Control (1st-Level)
ADA - Das SystemHaus GmbH
• Überwachung der Monitoring Konsolen • Annahme & Bearbeitung von Monitoring Events • Annahme, Bearbeitung & funktionale Weiterleitung von Requests & Incidents Des Weiteren: • Analyse / Tracking von Incidents • Analyse bestehender, sowie Erstellung neuer Support Prozesse • Schulung von Support Prozessen • Umsetzung von SOX- Kontrollmaßnahmen sowie Vorbereitung von und Teilnahme an SOX Audits • Dienst-/ Schichtplanung
- 7 Monate, Sep. 2005 - März 2006
Service Desk Agent (1st-Level)
ADA - Das SystemHaus GmbH
• Annahme, Bearbeitung, Lösung oder funktionale Weiterleitung von IT-Anfragen (Requests) und IT-Störungsmeldungen (Incidents) • Diagnose & Analyse der gemeldeten IT-Störungen • Überwachung aller im Service Desk erfassten Störungen (Tickettracking)
Ausbildung von Sven Weber
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2005
Informationstechnologie
Berufskolleg Uerdingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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