Svenja Frey

Angestellt, Referentin HR Grundsatzfragen, Hirschvogel Automotive Group
Denklingen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Talent Management
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Personalentwicklung
Visualisieren und Präsentieren
Outdoor-Training
Nachfolgeplanung
Kompetenzmanagement
Potenzialdiagnostik
Insights Discovery
Personalentwicklungskonzepte
Personalbeschaffung
Leitung
Personalmanagement
Erlebnispädagogik

Werdegang

Berufserfahrung von Svenja Frey

  • Current 6 years and 4 months, since Feb 2020

    Referentin HR Grundsatzfragen

    Hirschvogel Automotive Group

  • 1 year and 1 month, Feb 2019 - Feb 2020

    Referentin Talent Management

    Hirschvogel Automotive Group
  • 1 year, Feb 2017 - Jan 2018

    Head of Talent Management

    Hirschvogel Automotive Group

    Leitung des Bereichs Talent Management, PE und Weiterbildung

  • 1 year and 6 months, Sep 2015 - Feb 2017

    Referentin Talent Management

    Hirschvogel Automotive Group
  • 3 years, Oct 2012 - Sep 2015

    Outdoor-Trainerin für Auszubildende und Führungskräfte

    GFE | Erlebnistage

  • 1 year and 11 months, Oct 2013 - Aug 2015

    Studentische Hilfskraft

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg
  • 6 months, Mar 2014 - Aug 2014

    Praktikantin Personalentwicklung

    DB Schenker Rail AG

  • 2 years, Aug 2005 - Jul 2007

    Guide für Teamevents

    AktivZentrum Jürgen Koch Outdoor & Eventmanagement

    Begleitung und Leitung von Outdoor-Incentives mit diversen Teams großer und mittelständischer Unternehmen

Ausbildung von Svenja Frey

  • 3 years, Apr 2013 - Mar 2016

    Erziehungs- und Bildungswissenschaft

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Erwachsenen- und Weiterbildung

  • 2 years and 7 months, Sep 2010 - Mar 2013

    Erziehungswissenschaft

    Westfälische Wilhelms-Universität

    Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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