Sylke Bartosch

Verantwortung für HR-Themen des Unternehmens; Management von Veränderungsprozessen z.B. Open Space Arbeitsumgebung, Corona & Arbeitsorganisation

- Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Modifikation variabler Vergütungsmodelle im Sales-Bereich - HR-Themen aus Recruiting und Betreuung

Erhebung der unternehmensweiten Health Management Aktivitäten (international), Erarbeitung von Health-Konzepten und unternehmensweiten Standards; Identifikation Health-relevanter KPIs und Konzeption eines Manager Self Service Tools; Erarbeitung eines Demographie-Konzept zur Minderung von Work-Life-Balance-Belastungen in unterschiedlichen Lebensphasen

HR Generalist verantwortlich für die Betreuung eines Bereichs: Personalbeschaffung, individuelle Betreuung der Mitarbeiter, Beratung der Führungskräfte, Personalentwicklung, Projektthemen im Rahmen der Einführung von ERA, Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

Aufbau der Personalarbeit nach Ausgründung des Unternehmens; Verantwortlich für alle HR-Themen; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter

Zuständig für die HR-Aufgaben im zugeordneten Betreuungsbereich Führen einer Mitarbeiterin

Diverse Tätigkeiten im Kundenservice im Rahmen der Werkstudententätigkeit

Arbeits- und Organisationspsychologie; Nebenfach BWL

Grundstudium