Tatjana Tarara

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Bereichsleitung Strategisches Personalcontrolling, FraSec Fraport Security Services GmbH
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Strategisches HR Management
Unternehmenssteuerung
Transformation & Change
HR-Controlling
Vergütungsmanagement
Prozess- und Struckturentwicklung
Employee Experience / People Culture
strategisches Denken und Handeln
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Selbstreflexion
Konfliktfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Empathie

Werdegang

Berufserfahrung von Tatjana Tarara

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Aug. 2023

    Mitglied des Aufsichtsrates

    FraSec Unternehmensgruppe

    Stellvertrende Vorsitzende

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Juli 2022

    Bereichsleitung Strategisches Personalcontrolling

    FraSec Fraport Security Services GmbH
  • 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2022 - Apr. 2025

    Stellvertretende Leiterin Personal

    FraSec Unternehmensgruppe
  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2021 - Juli 2022

    Stellvertretende Leiterin Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung

    FraSec Fraport Security Services GmbH
  • 7 Jahre und 1 Monat, März 2014 - März 2021

    Karriereaufbau im strategischen HR-Controlling und operativen HR-Funktionen

    Lufthansa, Steigenberger, HUK-Coburg, Levi's, KV Hessen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2014

    Kauffrau für Bürokommunikation (Ausbildung)

    Deutsche Lufthansa AG

Ausbildung von Tatjana Tarara

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Juli 2023

    Master of Business Administration

    FH Campus Wien

    Schwerpunkt Human Resources

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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