Thomas Hümmer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Hümmer
- operative Betreuung der Mitarbeiter/innen der Vertriebszentrale - Verantwortung für den Recruiting-Prozess,inkl. der Auswahl, Dokumentenerstellung - Umsetzung von Einzelmaßnahmen, von der Versetzung bis zur Kündigung. - regelmäßige Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung - Vorbereitung von Forecasts und Budgets und Erstellung diverser Standardreports und Headcount-Reports - Saisonale Projekte - Dienstwagenmanagement
- 5 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2015
Recruiting Manager / Account Manager
DO-Professional Services GmbH
o Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess o Kunden- und Mitarbeiterbetreuung o Beratung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden in Personaldingen o Bewerberidentifikation/-ansprache o Prüfen und Beurteilen der Bewerbungsunterlagen o Führen von Vorauswahlgesprächen, Telefoninterviews und qualifizierten Vorstellungsgesprächen o Verfassen von Qualifikationsprofilen von Bewerbern als Basis für Angebote an Kunden o Identifikation/Auswahl von Recruiting-Kanälen o Verfassen/Schalten von Stellenan
- 1 Jahr, Okt. 2009 - Sep. 2010
Trainee HR, Vertrieb, Projektmanagement
DO-Professional Services GmbH
E-Recruiting, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten auf Bewerberdatenbanken, Prüfen/Beurteilen von Bewerbungsunterlagen, Führen von Pre-Screenings/Telefoninterviews/Vorstellungsgesprächen, Verfassen von Qualifikationsprofilen als Basis für Angebote, Verfassen/Schalten von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Matching von Kandidaten auf geeignete Positionen beim Kunden, Termin-/Interviewkoordination, Reiseplanung/-buchung
Ausbildung von Thomas Hümmer
- 5 Jahre und 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2009
Soziologie
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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