Thomas Kiss

Evaluierung einer kundenorientierten Sortimentsgestaltung. Sicherstellung der Entwicklung und Implementierung von Eigenmarken Durchführung von div. Analysen. Markt- und Mitbewerberbeobachtung und Sortimentsvergleich. Internationale Bündelungsverantwortung. Unterstützung von Führungen von Verhandlungen (Ein- und Auslistung, Preis- und Konditionsverhandlungen).Monitoring laufender Preisanalysen, Kontrolle der Indexeinhaltung

Führung eines Verkaufsgebietes mit 16 RayonsleiterInnen und 220 Filialen. Mitarbeiterverantwortung für 1200 MA inkl Potentialförderung und Entwicklung. Kontrolle aller Abläufe, Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS Unterstützung der RayonsleiterInnen für eine vorausschauende Personalbedarfsplanung und ihre Führung nach Zielvorgaben. Vereinbarung von Zielen, Koordination, Organisation und Delegation

Führung und Verantwortung von 13 Billa Feinkostfilialen im Rahmen der gesetzlichen und firmeninternen Richtlinien. Personalaufnahme und vorausschauende Personalplanung für eine optimale Filialbesetzung. Personalentwicklungsmaßnahmen Kontrollfunktion zur Einhaltung der Warenpräsentation bezüglich Qualität, HACCP und Frische Erreichung der Planvorgaben wie Umsatz, Inventur, Gesamtschwund und Personalkosten bei gleichzeitiger Einhaltung aller gesetzlichen und internen Richtlinien

Führung eines regionalen Rayons mit bis zu 20 Filialen Personalverantwortung für 90 MitarbeiterInnen inkl Potenzialförderung und Entwicklung. Verantwortlich für den wirtschaftlichen Gesamterfolg des Rayons, gemessen an den Kennzahlen, Umsatz, Personalkosten und Inventur und den Abschriften. Konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben in den Filialen. Schnittstelle zwischen den Filialen und der zentralen Verwaltung.