Thorben Kohl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thorben Kohl
- Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2019
Senior Enterprise Account Executive SAP Digital Core Cloud
SAP
Senior Enterprise Account Executive SAP Digital Core Cloud
The Mentor is recognized by IBM for developing and cultivating a mentoring relationship with others. Mentoring is an important career development opportunity IBM employees use to enhance skills and achieve long-term career aspirations. The guidance given to the protégé has subsequently enabled the protégé to gain skills and expertise to support their career development, expertise in the job, and/or social skills.
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2017 - Juni 2019IBM
Project Executive Infrastructure Services (Cloud / On-Premises)
Projektmanagement: Konzeption und Change von Infrastruktur-Outsourcing-Projekten sowie deren Präsentation und Verteidigung vor internen und externen Stakeholdern. Aufsetzen und Verhandeln von Verträgen (Scope und Financials). Delivery: Orchestration und Führung von Offshore-Ressourcen und Delivery-Teams, um den vertraglich vereinbarten Scope zu gewährleisten und Kundenerwartungen zu erfüllen. Financials: P&L Profit & Loss Verantwortung. Monitoring und Controlling von Revenue, Cost und Gross Profit.
- 4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2013Brunel GmbH
Masterand / Organisationales Commitment - Mitarbeiterbindung
Masterthesis: Mitarbeiterbindung - Organisationales Commitment von Zeitarbeitern im Bereich der Ingenieurdienstleistungen am Beispiel der Brunel GmbH
- 5 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2012
Redakteur
regioacitve.de
Redakteur Musikjournalismus - Reviews / Konzertberichterstattung - Reviews /Groß-Event-Berichterstattung
Neukunden-Akquise (Ansprache via Telefon / Messe- Besuche) - Konzeption Vertriebs-Modell zum Einsatz von Werkstudenten via Arbeitnehmerüberlassung - Durchführung von Kundenbesuchen - Steuerung von Rekrutierungsmaßnahmen über interne und externe Online-Bewerber-Portale - Repräsentation der Niederlassung Mannheim auf Hochschulund Bewerbermessen - Koordination der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit
Zuständig für: - Recruiting - Employer Branding - Hochschulmarketing - Bewerbermarketing - Scouting - Retention-Management - Event-Management - Bewerbermarkt-Strukturanalysen
Personalmanagement
Langknecht GmbH
Bewerber-Management, Intrastat -Statistiken, Personalbedarfs-Analysen, MS-Office-Schulungen der Azubis
Ausbildung von Thorben Kohl
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2013
Wirtschaftssoziologie
Goethe Universität Frankfurt
Organisationsforschung - Wirtschaftsanalyse
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2011
Integrative Sozialwissenschaften
Technische Universität Kaiserslautern
Human Resource Management, Psychologie, BWL, Soziologie,
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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