Thorsten Hänsel

Leitung des Personalmanagements bestehend aus Human Relations Business Partner, Payroll und Ausbildungskoordination

Betreuung von Fach- und Führungskräfte sowie von Tochtergesellschaften Projektleitung bei der Konzeption und Einführung von personalwirtschaftlichen Instrumenten Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Planung und Umsetzung von organisatorischen und personellen Maßnahmen und Instrumenten Durchführung der strategischen und operativen Personalplanung Durchführung eines zielorientierten, kompetenzbasierten Recruitings Arbeitsrechtliche Vertretung vor Gerichten und Behörden

Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsorganisatorischen Fragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsgerichtlichen Verfahren Konzeption und Implementierung eines Verfahrens zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Vorbereitung und Begleitung eines Teilbetriebsübergangs nach § 613a BGB

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Beachtung der Beteiligungsrechte inkl. der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Durchführung des Recruitings (IT-Spezialisten) Administration von Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniserstellung Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in SAP R/3 HR