Regina Reinhardt

fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte • strategische und operative Personalarbeit [DE, AT, BE, NL] • Personal- und Budgetplanung, Reporting von Kennzahlen, Controlling • internationales Recruiting • Onboarding • Performance Management • Personalentwicklung • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Compensation & Benefits • Organisationsentwicklung • Change Management • Konfliktlösung • Begleitung und Steuerung arbeitsrechtlicher Themenstellungen • Mitarbeiterführung

fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie Führungskräfte • strategische und operative Personalarbeit [DE, FR, IT] • internationales Recruiting • Onboarding • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Personalentwicklung • Reporting von Kennzahlen • Konfliktlösung • Konzeptionierung und Implementierung von HR-Projekten sowie Sonderaufgaben • kontinuierliche Optimierung entsprechender HR- Prozesse, Instrumente und Strukturen • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister • Mitarbeiterführung

strategische Unterstützung beim Ausbau des Geschäftsbereichs IT- Beratung • Recruiting • Mitarbeiterbetreuung • Steuerung der freien Mitarbeiter und Personaldienstleister inklusive Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen • Optimierung und Ausbau von Prozessen • Verbesserung der Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke

strategische und operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt • internationales Recruiting • Onboarding • Lohn- und Gehaltsabrechnung• Compensation & Benefits • HR-Reporting • Begleitung und Steuerung arbeitsrechtlicher Themenstellungen • Change Management • Einführung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich • Leitung des Office Managements

zentrale Ansprechpartnerin • operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Steuerung von externen Dienstleistern • Vertragsgestaltung • Einführung und Optimierung von Prozessen • Eventmanagement • Umzugsmanagement und Gestaltung des neuen Büros • Buchhaltung

Unterstützung beim Aufbau und Management einer starken und authentischen Arbeitgebermarke unseres Kunden durch crossmediale Awareness und Response Kampagnen in allen Personalmarketing-Maßnahmen • Projektmanagement bei der Erstellung von Print- und Recruitingmaterialien • Koordination von Sub-Dienstleistern • Benchmarking und Trendscouting • Social Media Management

Active Sourcing von Fach- und Führungskräften im Bereich Ingenieurwesen, IT, Finanzen und Vertrieb auf verschiedenen Online-Plattformen

Human Resources Management (Recruiting, Mitarbeiterbetreuung) • Marketing (Mediaplanung, Anzeigenschaltung) • Kundenbetreuung • Buchhaltung

International Marketing • Sales and Service Skills • Event Planning, Organizing and Management • Finish for foreigners • Russian • Activity Holidays • Tandem Course (Spanish)

Schwerpunkte: Controlling & Decision Support • Unternehmensführung • Unternehmenskommmunikation • Medienmanagement [weitere Kurse: Human Resources Management • Projektmanagement • Wirtschaftsrecht • Marketing u.a.]