Tom Seelig

- Verantwortung für komplexe Personal- und Projektbedarfe namhafter Industriekunden - Gesamtkoordination und Einsatzplanung von bis zu 120 externen Mitarbeitenden - Mitwirkung am Aufbau einer Berliner Zweigniederlassung zur Erweiterung des regionalen Netzwerks - Fachliche Einarbeitung und Koordination eines mehrköpfigen internen Teams - Erstellung von Kundenreportings sowie Unterstützung bei Präsentationen und Cross-Selling - Mitwirkung an kommerziellen Steuerungsgrößen

- Betreuung und Entwicklung von B2B-Kundenbeziehungen - Analyse von Personalbedarfen und Umsetzung passgenauer Besetzungsstrategien - Erstellung von Reportings und Präsentationen - Verantwortung für Recruitingsteuerung und Personaleinsatzplanung

- Mitverantwortung für die operative Steuerung eines Standorts mit ca. 50–60 Mitarbeitenden - Unterstützung der Niederlassungsleitung in kaufmännischen Steuerungsprozessen - Erstellung und Analyse von Kennzahlenreports zur Optimierung von Vertrieb und Prozessen - Koordination der Personaleinsatzplanung und operative Führung

- Berufsbegleitendes Vollzeitstudium parallel zur Vollzeittätigkeit - Schwerpunkte: Corporate Finance | IFRS | Strategisches Finanzmanagement | Risikomanagement | Statistik - Masterarbeit: Empirische Analyse verhaltensökonomischer Einflussfaktoren auf Investitions- und Finanzentscheidungen - Methodenkompetenzen: Regressionsanalyse, Korrelationsanalyse, Gruppenvergleiche (t-Test, ANOVA), empirische Datenanalyse mit SPSS und JASP

- Praxisintegriertes Duales Studium mit Managementschwerpunkt und Fokus auf Steuerung, Führung und Prozessoptimierung

Duales Studium - Fachrichtung: Bankwesen; Landesbank Berlin AG