Tonia Beisel

Angestellt, Business Partner HR – Strategic HR, Group & Operations, AEQUITA
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Private Equity
Strategic HR
Performance Management
HR Operating Models
Executive Recruiting
International HR Structures
Compensation & Incentive Systems
Payroll Governance
HR Transformation
Employment law
Digital HR
Employee Participation / Equity Models

Werdegang

Berufserfahrung von Tonia Beisel

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Juni 2022

    Business Partner HR – Strategic HR, Group & Operations

    AEQUITA

    Verantwortlich für gruppenübergreifende HR-Strukturen im Operations-Umfeld eines europäischen Private-Equity-Investors. Schwerpunkte: • Performance- und Vergütungssysteme • internationale Beschäftigungs- und Payroll-Strukturen (DE, AT, FR) • HR Operating Models und skalierbare HR-Prozesse • Strukturierung von Beteiligungs- und Incentive-Modellen • Zusammenarbeit mit externen Rechts- und Beratungspartnern

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2020 - Mai 2022

    Manager Executive Recruiting

    AURELIUS Gruppe

    Executive hiring and leadership advisory for international portfolio companies.

  • 2019 - 2021

    Dozentin - Human Resources Management

    Hochschule für angewandtes Management

  • 2011 - 2018

    Senior Associate - Private Equity HR Advisory

    Skill Capital LLP

  • 2009 - 2011

    Leadership Assessment Consultant (extern)

    Microsoft Deutschland GmbH

Ausbildung von Tonia Beisel

  • 1998 - 2004

    Betriebswirtschaftslehre

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Fließend

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