Tonia Beisel

• Treibt die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements innerhalb von AEQUITA und seinen Portfoliounternehmen voran • Berät in den Bereichen Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und Vergütungsstrategien • Nutzt HR-Analytics, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen und die organisatorische Effektivität zu steigern

• C-Level und Senior Executive Recruiting in internationalen Märkten • Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien für Private-Equity-Portfoliounternehmen • Zusammenarbeit mit dem Senior Management, um Talentakquise mit der Geschäftsstrategie zu verknüpfen

• Lehrveranstaltungen zu HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Talentmanagement • Betreuung von Forschungsprojekten und Mentoring von Studierenden im HR-Bereich • Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen mit realen HR-Herausforderungen

• Leitung von HR-Due-Diligence-Projekten für Private-Equity-Firmen, mit Fokus auf die Bewertung von Führungsteams und Organisationsstrukturen • Beratung von Investoren zu Talentstrategien, Leadership Assessments und HR-Transformation • Entwicklung von HR-Strategien für Post-Merger-Integration und Wertsteigerung

• Durchführung von Leadership Assessments für zukünftige Führungskräfte in einem internationalen Umfeld • Beratung zu Talentidentifikation und Nachfolgeplanung • Unterstützung globaler HR-Teams bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Entwicklungsprogrammen für Hochschulabsolventen