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Torsten Meyer

Angestellt, Vice President Industrial Relations and Vice President Compensation & Benefits, Vattenfall AB
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Restrukturierungsmanagement
Arbeits- und Sozialrecht
HR Management
Tarifrecht
Tarifverhandlungen
Betriebsverfassungsgesetz
Personalentwicklung
Personalbetreuung
HR Controlling
Talent Management
Internationales HR Management
Berufsausbildung
Mitarbeiterbefragungen
Aufbau Shared Services
Energie
Konzern
Retention Management
Mitarbeiterentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Torsten Meyer

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2018

    Vice President Industrial Relations and Vice President Compensation & Benefits

    Vattenfall AB

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2017 - Aug. 2018

    Vice President HR Restructuring

    Vattenfall AB

  • 4 Jahre und 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2017

    Personalgeschäftsführer/Arbeitsdirektor, Director Industrial Relations Germany

    Vattenfall GmbH (bis 09/2012 Firmierung als Vattenfall Europe AG)

  • 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2012

    Leiter Personalmanagement, Prokurist

    Vattenfall Europe AG

  • 7 Monate, Juli 2008 - Jan. 2009

    Leiter Personalmanagement, Prokurist

    Vattenfall Europe Generation AG & Co. KG und Vattenfall Europe Mining AG

    Personalleiter

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2002 - Juni 2008

    Leiter Arbeitsrecht/Grundsätze, Handlungsbevollmächtigter

    Vattenfall Europe AG

  • 5 Jahre und 11 Monate, Nov. 1996 - Sep. 2002

    Justitiar

    Bewag AG

  • 7 Monate, Apr. 1996 - Okt. 1996

    Justitiar

    Ergas Mark Brandenburg GmbH

Ausbildung von Torsten Meyer

  • 7 Jahre und 11 Monate, Apr. 1988 - Feb. 1996

    Rechtswissenschaften

    Freie Universität Berlin/Kammergericht Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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