Ute Reister
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ute Reister
- Bis heute 24 Jahre und 6 Monate, seit 2001
Beraterin und Interim Managerin, Coach
Ute Reister Consulting
Verschiedene Einsätze als Interim Managerin Personal und Personalentwicklung: Aufbau und Ausbau von Personalfunktionen, Implementierung von effektiven Personalinstrumenten wie Performance Management Systemen und Zielvereinbarungen sowie zur professionellen Personalauswahl und Personalentwicklung, Überbrückung von Vakanzen. Beratung in Personal- und Personalentwicklung, Führungstrainings, Workshops zu Change Management und Teamentwicklung, Coaching
- 2003 - 2006
Beraterin
SKP HR Managementberatung AG, München
Outplacement-Beraterin, Karriere Coach, Beraterin und Trainerin bei Change Management Projekten
- 1998 - 2001
Personalleiterin
State Street Bank GmbH
Ausbau der Personalfunktion für Deutschland, Einführung effektiver Personalinstrumente in Kooperation mit HR Europe, wie eines Performance Management Systems, einer Vergütungsstruktur, eines Personalentwicklungssystems etc.
- 1997 - 1998
Training & Development Representative
GE Frankona Reinsurance
Einführung eines Personalentwicklungsprogramms für Europa
- 1997 - 1997
International Development Consultant
Employers Reinsurance Corporation, Kansas City USA
Mitarbeit an Bedarfsanalyse und Einführung eines globalen Personalentwicklungsprogramms
- 1992 - 1996
Personalreferentin
Frankona Rückversicherungs-AG
Personalbetreuung, Personalauswahl, Personalabbau, Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
Ausbildung von Ute Reister
- 1991 - 1992
Erwachsenenpädagogik
Philosophische Hochschule München
Pädagogische Psychologie, Gruppendynamik
- 1984 - 1991
Evangelische Theologie
Universitäten in München, Wien und Göttingen
Wirtschaftsethik, Anthropologie, Systematische Theologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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