Vanessa Waltemate

Begleitung der Beschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnisses in personalwirtschaftlichen Fragestellungen • Bearbeitung aller administrativen HR-Vorgänge • Aktualisierung des Organigramms • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Mitarbeiterbefragung • Unterstützung im Personalreporting bzw. -controlling • Erstellung von unterschiedlichen Übersichten und Auswertungen

Vorbereitende Lohnbuchhaltung • Mitarbeitermanagement • Abwesenheitsmanagement • Bewerbermanagement • Allgemeine administrative Tätigkeiten • Nachbereitung der Personalgespräche • Schulungsmanagement • Terminkoordination der Leiterin Personal *****ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG IN EINEM UNTERNEHMEN DER ENERGIEWIRTSCHAFT*****

• Stammdaten verwalten • Stelleninserate schalten u.a. in Online Jobbörsen oder Social Media (eRecruiting) • Social Distribution von multilingualen Kandidaten für Positionen in Athen • Koordination von Pre-Screenings mit den Recruitment Consultants • Kommunikation mit Kandidaten Verantwortlich für den Datenimport in ein neues Bewerbermanagementsystem.

Ansprechpartnerin im operativen Tagesgeschäft • Personaladministration und -betreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Personaldaten verwalten • elektronische Zeiterfassung pflegen • Lohnabrechnung vorbereiten, durchführen, kontrollieren und buchen • Mitwirkung im Bewerbermanagement • Ausbildungsbeauftragte in der Personalabteilung ***** BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG ALS ELTERNZEITVERTRETUNG *****

Kooperation mit dem Steuerberater • Personalstammdatenpflege • Erfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten • Verwaltungstätigkeiten Einführung von Personalstammdatenblättern um die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater zu erleichtern.

Ausbildung in allen Bereichen des Berufsbildes Industriekauffrau in den Abteilungen: Personalabteilung • Qualitätsmanagement • Marketing / Produktmanagment • Produktionsplanung & -steuerung • Einkauf • Controlling • Buchhaltung • Vertriebs-Service • Key Account Managment • Qualitätssicherung • Forschung & Entwicklung • Produktion • Versand / Logistik • Zentrale/ Empfang • Telefon-Service

Personal- und Organisationsentwicklung steuern • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen • Personalarbeit organisieren und durchführen • Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

Ausbildung abschließen • Ausbildung durchführen • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

Arbeitsrecht und Vertragsrecht • Begriffe, Bereiche und Aufgaben des Personalwesens • Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer • Personalcontrolling • Personalentlohnung • Personalentwicklung und -beurteilung • Personalführung • Personalplanung, -beschaffung und auswahl

Leistungskurse: Deutsch, Englisch, Mathematik