Verena Arnold
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Verena Arnold
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2019
Senior Change-Manager
innogy SE
- 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2019
Senior Manager Group HR Steering & Governance
innogy SE
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2018
Projekteinsatz New Way of Working (NWoW@HR)
innogy SE
Themenverantwortung für den Bereich Leadership & Direction
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2015 - Nov. 2016
HR Business Partner local
RWE GBS
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2014 - Okt. 2015
Senior Manager Group HR Steering & Governance
RWE AG
• Entwicklung und Einführung des „Group HR Project Portfolio Managements“ • Mitverantwortung für den Themenbereich „Group HR Strategy“
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2014
Projektleiterin RWE Development Center Service (stellv. Abteilungsleitung)
RWE Service GmbH
Projekteinsatz HR Transformation
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2012
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung/Ausbildung
RWE Service GmbH
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2012
Referentin Personalentwicklung
RWE Service GmbH
- 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2006 - Okt. 2009
Produktverantwortliche RWE Academy
RWE Systems AG
Inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung des gesamten Soft Skills Bereiches der RWE internen Academy Projektleitung Aufbau RWE Academy UK
Ausbildung von Verena Arnold
- 2000 - 2005
Psychologie
Ruhr-Uni-Bochum
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Englisch
Fließend
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