Verena Selzer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Verena Selzer
- Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2025
HR Managerin
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2025
Senior Career Consultant
MEDWING Now GmbH
- Disposition des Personals basierend auf deren Qualifikationen und Fähigkeiten - Recruiting und Mitarbeiterauswahl -Einstellungsgespräche führen und Verträge erstellen - Erstellung von Angeboten und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - Onboarding und Offboarding - Vorbereitende Lohnabrechnung - Betreuung und Führung der externen Mitarbeiter:innen - Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Datenerfassung und Datenpflege - Teilnahme bei Job und Ausbildungsmessen
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019
Information Broker/ Assistenz des Vorstandssekretariats
Postbank Systems AG
- Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse - Beauftragung externer IT Berater - On- und Offboarding der neuen Mitarbeiter - Verwaltung des gesamten Bereichsbudgets inkl. Korrespondenzen mit den jeweiligen Schnittstellen - Koordination und Aufbereitung bereichsinterner aktueller Themen - Organisation und Moderation des wöchentlichen Jour fixes inkl. Führen des Protokolls
- 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2018
Praktikantin im Personalmanagement
Postbank Systems AG
- Eigenverantwortliche Organisation des gesamten Praktikanteneinstellungsprozesses - Führen von Vorstellungsgesprächen der Praktikanten und anschließende Auswahl der Besetzung - Koordination und Erstellung der internen und externen Stellenanzeigen - Hospitation bei Vorstellungsgesprächen von Festanstellungen und Führungskräften - Terminkoordination der Vorstellungsgespräche - Zuleitungen für den Betriebsrat - Erstellen von Präsentationen und Vorstandsfolien
- 1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017
Praktikantin in der Personalentwicklung
Postbank Systems AG
- Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements - Vertragserstellung der Azubiverträge - Korrespondenz mit der IHK - Koordination und Moderation der Assessment Center - Hospitation bei Vorstellungsgesprächen der Dual Studierenden und Auszubildenden - Organisation interner Schulungsmaßnahmen - Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten (Messebesuche) - Reporting Personalabhängiger Kennzahlen
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Aspekte in Abwesenheit des Shop Managers - Verantwortung für alle mit dem Verkauf zusammenhängende Aufgaben - Team-und zielorientierte Führung und Motivation der Mitarbeiter in der Filiale - Sichtung der Bewerbungen und Personalauswahl - - Personaleinstellung- und freisetzung - Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitern - Reklamationsmanagement und Übernahme von Sonderaufgaben im Verkauf - Warenpräsentation
Kundenberatung, Verkauf, Kassieren, Reklamationsmanagement, Warenpräsentation/ Regalpflege
Ausbildung von Verena Selzer
- 5 Jahre und 11 Monate, März 2013 - Jan. 2019
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, University of Applied Sciences
Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
- 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2010
Ernährung und Hauswirtschaft
Berufkolleg Ehrenfeld Köln
- 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2009
Ernährung und Hauswirtschaft
Robert Wetzlar Berufkolleg Bonn
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2008
Hotel, Gastronomie, Tourismus
Seminaris Hotel und Kongressstätten-Betriebsgesellschaft
Wechsel zwischen den einzelnen Abteilungen des Hotelbetriebes wie Hauswirtschaft, Rezeption, Gastronomie, Küche, Veranstaltungsabteilung und kaufmännische Abteilung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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