Dr. Wolfgang Gallenberger

Angestellt, HRE Global Process Expert Learning, Maschinenfabrik Reinhausen
Regensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Moderation
Systemisches Coaching
Mitarbeitergespräche
Personalmanagement
Forschung und Entwicklung
Talentmanagement
LMS
HR Project Management
HR-Prozesse
Evaluation
Reporting
Weiterbildungsberatung
Train-the-Trainer
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
strategisch
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Wolfgang Gallenberger

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Sep. 2019

    HRE Global Process Expert Learning

    Maschinenfabrik Reinhausen

    Globaler Process Expert Learning.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2019

    Koordinator Studienzentrum Regensburg

    HFH - Hamburger Fernhochschule

  • 3 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2019

    Bereichsleiter technische Weiterbildung und ausbildungsbegleitende Lehrgänge

    IHK Akademie in Ostbayern

  • 5 Jahre und 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2016

    Unternehmer

    Personalentwicklungsberatung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2013

    Professor für Erziehungswissenschaft, Didaktik und Wissenschaftsmethodik

    Hochschule Coburg

    Wissenschafts- und Kulturzentrum, Professor im Projekt "Der Coburger Weg"

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2010

    Head of Learning and Development

    Capgemini

    • zunächst Verantwortung für die Entwicklung der 1850 Mitarbeiter der Softwaresparte (Standorte in D, A, CH, P, IN) später Gesamtverantwortung L & D in DACH • Aufbau und Führung eines standortübergreifenden Personalentwicklungs-Teams (zuletzt 8 MA)

  • 5 Jahre und 4 Monate, Juli 2002 - Okt. 2007

    wissenschaftlicher Referent

    Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (früher BGAG), Dresden

    • Tätigkeit in den Bereichen „Erziehungswissenschaft“ und „Evaluation von Präventionsmaßnahmen“ insbesondere Transfererfolg am Arbeitsplatz • Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Großveranstaltungen für Dozenten der ges. Unfallversicherung • Optimierung der hausinternen Qualitätssicherung für Seminare Forschungsschwerpunkt: Transfererfolg in der präventiven Bildungsarbeit

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1996 - Dez. 2000

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl Bildungs- und Qualifikationsforschung

    Universität Regensburg

    • Doktorarbeit "Weiterbildungsabstinenz älterer Beschäftigter in einer alternden Erwerbsbevölkerung?" • Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende • Mitarbeit am Aufbau eines Tutoriensystems für Studienanfänger • Mitarbeit im Projekt ZIP: Zusammenarbeit Industrie und Pädagogik (Kooperationsprojekt mit BMW und Infineon Technologies) • Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der Lehrenden der Universität Regensburg

Ausbildung von Wolfgang Gallenberger

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2008

    Systemischer Coach

    Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung, München und Berlin

  • 9 Jahre und 8 Monate, Okt. 1990 - Mai 2000

    Erziehungswissenschaft

    Universtität Regensburg

    Berufliche Weiterbildung, Soziologie, Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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