Yvonne Riedel

Angestellt, Head of HR, New Flag GmbH

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Konzeptstärke
Begeisterungsfähigkeit
Employer Branding
Talent Relationship Management
Hochschulmarketing
Recruiting
Human Resources Management
Mediaplanung
Sponsoring
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Social Media
Projektmanagement
HR Transformation
Eventmanagement
Online Marketing
Messen und Kongresse
Strategic Sourcing
Marketing
Personalmanagement
Talent Attraction
Direct Search
Mobile Recruiting
Kampagnenmanagement
strategisch
Personalberatung
Personalmarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Yvonne Riedel

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020

    Head of HR

    New Flag GmbH
  • 6 Monate, Mai 2020 - Okt. 2020

    Head of HR (Interim - neben meinem Hauptjob bei Talentry)

    YFood Labs GmbH
  • 10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2020

    VP of People & Marketing

    Talentry GmbH
  • 11 Monate, Feb. 2019 - Dez. 2019

    VP of People

    Talentry GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2019

    Senior Vice President Recruiting & Employer Branding

    ProSiebenSat.1 Media SE
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2017

    Head of Talent Attraction

    ProSiebenSat.1 Media SE

    - Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie und EVP - Positionierung von P7S1 als attraktiver Arbeitgeber

  • 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016

    Supervising Associate Employer Branding

    EY - Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    - Employer Branding - Hochschulmarketing - Talent Relationship Management

  • 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015

    Senior Associate Employer Branding

    EY (Ernst & Young)

    Koordination der Teams Talents, Events, Campus und Sourcing (6 Personen), Entwicklung von Sourcing- und Recruitingstrategien für die Bereich Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Umsetzung von Recruitingmaßnahmen und strategisches Hochschulmarketing

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Senior Expertin Employer Branding, Johannesburg, Südafrika

    Ernst & Young Ltd, South Africa

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2012 - Sep. 2013

    Associate Strategisches Personalmarketing

    EY (Ernst & Young)

    Employer Branding & Recruiting, Strategisches Personalmarketing, Event Management, Sourcing

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2012

    Referentin Personalmanagement, -marketing & Recruiting

    Mercedes-AMG GmbH

    Personalmarketing, Mediaplanung, Recruiting, Hochschulmarketing, Employer Branding, Implementierung von Social Media, Online-Recruiting sowie diverse Projekte

  • 2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010

    Projektleiterin Veranstaltungen und Marketing

    Oberschwabenhallen Ravensburg GmbH

    Konzeptionierung und Durchführung von Messen, Ausstellungen, Konzerten und anderen Veranstaltungen, Veranstaltungsmanagement, Mediaplanung, Sponsoring, Personalauswahl und -schulung, koordination interner und externer Dienstleister, Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

  • 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008

    Projektreferentin Veranstaltungsmanagement

    OberschwabenHallen Ravensburg GmbH

    Projektreferentin, Durchführung diverser Veranstaltungen, u.a. Messen, Konzerte, Ausstellungen, Eröffnung einer neuen Vorverkaufsstelle, uvm.

Ausbildung von Yvonne Riedel

  • 2 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2012

    General Management

    Steinbeis University Berlin

    Berufsbegleitender Master of Business Administration / Growth Management in Stuttgart, Berlin, Mailand und Sao Paulo

  • 5 Monate, Jan. 2007 - Mai 2007

    Marketing

    University of Johannesburg, South Africa

    Dienstleistungsmarketing Strategisches Marketing Sport- und Eventmanagement Economics

  • 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008

    Betriebswirtschaftslehre

    Duale Hochschule Ravensburg

    Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Sport (Volleyball Fußball Triathlon Wandern Langlauf Badminton)
Reisen und fremde Kulturen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z