Für unseren Kunden, ein innovatives und technologiegetriebenes Finanzdienstleistungsunternehmen, suchen wir einen erfahrenen Senior Data Engineer (m/w/d). Das Unternehmen überzeugt durch seine starke digitale Ausrichtung, moderne Arbeitsweisen und ein interdisziplinäres Team, das gemeinsam komplexe Datenlandschaften gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung leistungsstarker Datenpipelines im Business-Intelligence-Umfeld unter Nutzung moderner ETL-Technologien
• Mitarbeit in einem cross-funktionalen Team zur Realisierung datenbasierter Anforderungen aus dem Privatkundengeschäft
• Enge Abstimmung mit Product Ownern sowie Analysten aus Fach- und IT-Bereichen zur technischen Umsetzung komplexer Use Cases
• Beratung bei der Bewertung und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei Aufwandsschätzungen
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Datenprozesse sowie Weiterentwicklung von Standards und wiederverwendbaren Komponenten
• Aktive Mitarbeit in einem agilen Setup unter Einsatz eines zeitgemäßen Toolstacks

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit datenbezogenem Fokus
• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering, insbesondere in der Arbeit mit ETL-Lösungen und relationalen Datenbanksystemen (SQL)
• Know-how in der Entwicklung effizienter Datenprozesse und im Umgang mit komplexen Datenstrukturen
• Fähigkeit, technische Herausforderungen strukturiert zu analysieren und gemeinsam im Team zu lösen
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Ansätze einzubringen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Interesse am fachlichen Austausch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Ihre Benefits:

• Flexibles Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und optionaler Tätigkeit im europäischen Ausland
• Moderne technische Ausstattung sowie Zugang zu aktuellen Data-Engineering-Tools
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und unkompliziertem Miteinander
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. im Bereich Mobilität, Gesundheit und Altersvorsorge