Das ist deine neue Aufgabe

• Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch
• Du bist direkt an der Geschäftsführung angebunden und entwirfst gemeinsam Strategien und Maßnahmen
• Du hast fundierte juristische Kenntnisse und verantwortest die Gremienarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat sowie dem Konzernbetriebsrat und übernimmst die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Du bist kompetente Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse
• Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug
• Du unterstützt uns im Recruiting

Das bringst du mit

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug
• Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Ergebnisorientierung aus
• Du hast Spaß an und bereits Erfahrung mit anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Verhandlungen mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen (intern und extern) und bringst dazu dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ein
• Du überzeugst durch dein analytisches und lösungsorientiertes Denken, deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches Handeln
• Du arbeitest gern sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend

Das bieten wir dir

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibel arbeiten - Bis zu 70% mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit
• Du entscheidest: Teilzeit zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche möglich
• Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Ein familiäres und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kleinen Teams und kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Unternehmenskultur
• Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Essenzuschuss für den smarten Convini-Store sowie kostenlose Getränke, Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter*innen, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe in Onlineshops und Fitnessstudio), Teamevents
• Quer durch’s Land – Für dich gibt es das Deutschlandticket für 23 Euro im Monat
• Bike-Leasing sowie kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze