Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von hochpräzisen Werkzeugen und Maschinen für die Mikrotechnik. Das Kerngeschäft umfasst die Entwicklung und Produktion von innovativen Lösungen, die in verschiedenen Industrien, wie der Medizintechnik und der Automobilbranche, Anwendung finden. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Präzision bedient unser Rocken Partner internationale Märkte und setzt Massstäbe in der Branche.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für HR: Fachliche & disziplinarische Leitung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)

• Operative HR-Betreuung: Vollständiger HR-Lifecycle vom Eintritt bis Austritt

• Beratung & Unterstützung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Recruiting & Talent Management: Steuerung der Rekrutierungsprozesse und Förderung der Candidate Journey

• Lohn & Compliance: Überwachung der Lohnbuchhaltung, interne Richtlinien und HR-Regularien

• HR-Projekte & bereichsübergreifende Initiativen: Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Stakeholdern

Qualifikationen:

• Abgeschlossene HR-Ausbildung / HR-Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Tech-Unternehmen

• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanten Gesetzgebungen

• Selbstständig, strukturiert und hands-on

• Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch wünschenswert)

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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