Deine Aufgaben

Als Head of HR (m/w/d) leitest Du unser aktuell sechsköpfiges HR-Team in Bochum und verantwortest das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Personalabteilung. Neben der Zusammenarbeit und sachkundigen Beratung unserer Führungsebene erstellst Du die notwendigen Dokumentationen und Verträge und hast immer ein offenes Ohr für unsere GBTEChies. Werde Teil von GBTEC, einem international agierenden und dynamischen Unternehmen, das durch Agilität und Innovation begeistert – als Head of HR trägst Du entscheidend dazu bei, unsere globalen Teams zu stärken und die Anforderungen eines modernen, internationalen Arbeitsumfelds zu erfüllen.

• Mit dem Team begleitest Du den gesamten Employee-Lifecycle für unsere dt. Niederlassung (ca. 180 Mitarbeitende) und übernimmst Verantwortung für Themen von Personalplanung bis zum Offboardingprozess
• Im gesamten Recruitingprozess fungierst Du als Sparringspartner für unsere Teamleitung Recruiting
• Du berätst unser Management in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Situationen sowie Fragestellungen und erarbeitest gemeinsam mit unserer Legal-Abteilung sowie dem AGV Lösungen
• Das Gehaltswesen und die Personalentwicklung liegen genauso wie das Vertragswesen in Deinem Verantwortungsbereich
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und ihr erarbeitet gemeinsam neue Ideen zur Weiterentwicklung GBTECs
• Die Stärkung der Employer Brand, Unternehmenskommunikation und Projekte vor Ort runden dein Aufgabenfeld ab

Dein Profil

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams (mind. 5 Jahre)
• Grundstein bildet ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im dt. Mittelstand sowie in der IT-Branche
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Du bist ein Organisationstalent und bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit
• Fundiertes Wissen im dt. Arbeitsrecht
• Verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude zeichnen Dich aus
• Hands-On Mentalität
• Sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien sowie einer offenen und fairen Unternehmenskultur
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Konferenzen
• Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Herzen des Ruhrgebiets
• Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
• Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
• Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com .
Für Fragen steht Dir Frau Ellen Tenkamp unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.

GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Interessiert?

Frau Ellen Tenkamp
Teamlead Talent Acquisition
+ 49 234 97645-157
recruiting@gbtec.com