Unternehmensbeschreibung

Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet, um das Leben und unsere Umwelt sicherer, gesünder und nachhaltiger zu machen. Von den Lebensmitteln, die Sie essen, über das Wasser, das Sie trinken, bis hin zu den Medikamenten, auf die Sie sich verlassen, arbeitet Eurofins mit den größten Unternehmen der Welt zusammen, um zu gewährleisten, dass die gelieferten Produkte sicher sind, ihre Inhaltsstoffe authentisch sind und die Kennzeichnung korrekt ist. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen (CRO). Zusätzlich ist Eurofins einer der unabhängigen Weltmarktführer für Test- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und –entwicklung), Materialwissenschaften und für die Unterstützung klinischer Studien.

In nur 30 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 61.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als über 1000 unabhängigen Unternehmen in über 62 Ländern mit mehr als 900 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests.

Im Jahr 2024 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 6,515 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa.

Für die Eurofins NBLSC BioPharma Product Testing Germany GmbH suchen wir für den Standort Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Stellenbeschreibung

Du übernimmst die gesamte Bandbreite der administrativen und operativen Personalarbeit – eigenverantwortlich
und mit Handlungsfreiheit. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen, verwaltest sämtliche
Personalinformationen, erstellst Verträge und Bescheinigungen, kümmerst dich um die vorbereitende
Lohnabrechnung und lieferst regelmäßige HR-Reports an die Konzernzentrale. Darüber hinaus begleitest du den
gesamten Recruiting-Prozess inhaltlich wie organisatorisch. Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle und
entwickelst zusätzliche Maßnahmen zur Gewinnung von Produktionsmitarbeitenden. Bei sensiblen Gesprächen bist du an der Seite der Führungskräfte; neue Mitarbeitende begleitest du persönlich durch das Onboarding.
Dein Aufgabenfeld ist breit, dein Einfluss real – und kein Tag sieht zweimal gleich aus.

Qualifikationen

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug. Entscheidend ist aber deine praktische Erfahrung.
Mehrere Jahre in einer Personalabteilung, operative HR-Arbeit, Arbeitsrecht, vorbereitende Payroll – du brauchst
niemanden, der dir jeden Schritt erklärt. Du bist Ansprechpartner:in – und das mit Überzeugung. Genauso wichtig:
Du gehst auf Menschen zu, hörst zu, bleibst in heiklen Situationen ruhig und kommunizierst klar. Du arbeitest
strukturiert, denkst pragmatisch und hast kein Problem damit, morgens eine Konzernauswertung zu liefern und
nachmittags einem neuen Kollegen seinen ersten Tag unvergesslich zu machen.

Zusätzliche Informationen

Neben kostenlosem Obst, Wasser und Kaffee bieten wir Ihnen:

• Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Essensangebot
• Firmenfeiern wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
• Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.

Please note that as per Eurofins policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Eurofins will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.