179 Hr-specialist Jobs in Uster

HR-Fachfrau / HR-Fachmann) und/oder adäquater Berufserfahrung in der HR-Administration Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

GesternGestern veröffentlicht

den Bereich Secondment und HR Stellvertretung der HR-Sachbearbeiterin bei Ferienabwesenheiten Enge Zusammenarbeit mit den Payrollverantwortlichen für die Monatslohnläufe

Payroll & HR Operations Specialist 60-100% (a) Ihr Aufgabengebiet: In dieser vielseitigen Funktion stellen Sie die korrekte und fristgerechte Lohnverarbeitung sicher

Sie sind Bestandteil eine HR Teams welches den operativen HR Teil vollumfänglich abdeckt als HR Specialist mit sehr guten Französischkenntissen m/w $Ihre Aufgaben

Say HI* – zu deiner Karriere als HR Generalist & Payroll Coordinator - 100% (w/m/d) am standort Zürich #LI-HYBRID (Ref.

Vor 5 StundenVor 5 Stunden veröffentlicht

Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen sowie Pflege des HR ERP-Systems.

Vor 15 StundenVor 15 Stunden veröffentlicht

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

und diskret Das dürfen Sie erwarten Abwechslungsreiche Kombination aus HR und Buchhaltung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Familiäres Arbeitsumfeld

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt?

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Sie wirken an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten mit und gestalten die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Zur Verstärkung für unser 8-köpfiges HR-Team in Kloten, suchen wir per sofort eine begeisterungsfähige Person, als: HR Generalist 100% Was wir dir bieten Ausgewogene

Du schulst, befähigst, begleitest und kontrollierst als Spezialist*in unsere Mitarbeitenden in Fragen der Zeitwirtschaft und in der Anwendung von E3.

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

und Mitarbeit am Budgetprozess Beratung von Schulleitungen, Schulbehörde und Mitarbeitenden in HR-Fragen Mitarbeit an Projekten mit HR- und Bildungsbezug Qualifikationen

HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung

die HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung als HR Business Partner (60-100%).

Verantwortung: Du bist strategische:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.

Im kleinen HR-Team werden Sie herzlich aufgenommen.