​​Du bist Experte im HR Operations und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann werde Teil von Rituals und unterstütze das Team, insbesondere bei spannenden Projekten.

• ​Verantwortung für das Fuhrparkmanagement
• ​Umsetzung verschiedener Projekte im Bereich HR Operations, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
• ​Erstellung, Analyse und Interpretation monatlicher Kennzahlen sowie ad-hoc-Analysen und Reports
• ​Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen zur Optimierung von Vergütungsregelungen
• ​Integration von Informationen zu gesetzlichen Änderungen und Verfahrensanpassungen in bestehende Prozesse
• ​Enge digitale Zusammenarbeit mit dem globalen HR Operations Team aus Amsterdam

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• ​​Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Operations, idealerweise in einer Matrix-Organisation
• ​Erfahrung im Furhparkmanagement, Reporting und in Umsetzung von HR Projekten
• ​Begeisterung für analytische Tätigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine starke Affinität zu HR-Systemen und deren Schnittstellen
• ​Selbstständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, sorgfältigen und besonders gewissenhaften Arbeitsweise
• ​Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

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​Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.

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​Bitte beachte: Da uns unsere Kultur und das Miteinander am Herzen liegen, sind vier Tage (80 %) Präsenz pro Woche in unserem Kölner Office vorgesehen.