• Unser Kunde ist ein traditionsreiches Berliner Immobilienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und Immobilienfonds
• Sind Sie neugierig geworden und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung - Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Anstellung im Kundenunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zum BVG-Ticket
• Job-Rad
• Sehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNV
• Kostenloser Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen
• Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie
• Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise)

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Beratungsschwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen
• Sicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.