• Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das Handelsmarkengeschäft
• Am Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt
• Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten
• Wenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtig
• Klingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Mobile-Work-Option
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Freistellung bei besonderen Anlässen
• Gesundheitsangebote, JobRad & weitere Mitarbeitervorteile

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen Tätigkeiten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten Themen
• Abbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools
• Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z. B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle im produzierenden Gewerbe
• Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Ein wertschätzendes, zugewandtes und souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationskompetenz

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.