Ihre Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet- Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ganzheitliche Beratung von Fach‑ und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles inklusive Schnittstelle zum Recruiting
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen im Rahmen gesetzlicher und tariflicher Regelungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an betrieblichen Vereinbarungen
• Fachliche Anlaufstelle für tarifliche Themen, insbesondere Mantel‑ und Entgeltrahmentarifverträge
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Sicherstellung einheitlicher HR‑Standards
• Unterstützung bei der Umsetzung bereichsbezogener HR‑Strategien und HR‑Initiativen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise im internationalen und tarifgebundenen Umfeld
• Sicherer Umgang mit arbeits‑ und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher sozialer Kompetenz

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.