Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Dynamisches und innovatives Marktumfeld

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Unterstützung sämtlicher Personalprogramme, darunter Vergütung und Sozialleistungen, Arbeits- und Arbeitnehmerbeziehungen, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Personalbeschaffung und -einstellung
• Sie beantworten Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Richtlinien und Verfahren
• Sie erkennen potenzielle Beschwerden und kümmern sich um deren Klärung
• Sie beraten Mitarbeitende in arbeitsbezogenen Anliegen
• Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor
• Sie verantworten die Zeitwirtschaft, einschließlich Fehlerprotokollen, Korrekturen und der Bearbeitung von Überstunden

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung als Personalreferent/HR Business Partner/HR Generalist
• Mindestens Qualifikation als Personalkaufmann, idealerweise Bachelor oder Masterabschluss im Bereich HR
• Gute Kenntnisse in SAP
• Kenntnisse in Workday wünschenswert
• Deutschkenntnisse: mind. C1
• Englischkenntnisse: mind. B2 (C1 wünschenswert, Konzernsprache Englisch)

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.