DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte an ausgewählten BERESA Standorten sowie in den Tochtergesellschaften der BERESA
• Durchführung strukturierter Interviews sowie fachliche Unterstützung der Auswahlentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachvorgesetzten
• Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing) über relevante Kanäle und Netzwerke
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Übernahme aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbungsprozesses
• Auswahl, Einsatz und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Instrumente und -Kanäle
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, -Standards und -Instrumente

ÜBER DIE BERESA GRUPPE:

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.

Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im mittelständischen Unternehmensumfeld
• Umfassende Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Auswahl und Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Routine in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Sicherheit in der Durchführung strukturierter Interviews sowie in der fundierten Einschätzung von Persönlichkeiten und Qualifikationen
• Erfahrung in der Auswahl und im Einsatz unterschiedlicher Recruiting-Instrumente und -Kanäle
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen strukturiert, souverän und lösungsorientiert zu agieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Professionalität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Informationen
• Führerschein der Klasse B

DAS IST FÜR SIE DRIN:

• Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Entlohnung gemäß Tarifvertrag
• Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
• Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
• Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
• Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen

WIR HABEN:

Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung!