Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und möchten Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent begleiten? Dann bietet Ihnen diese Position als HR Generalist (m/w/d) im Raum Neu-Ulm ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung in allen HR-Themen
• Steuerung, Dokumentation und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Durchführung des Recruitings sowie Umsetzung von Personalveränderungen und Themen zu Führung, Leistung und Verhalten
• Unterstützung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Verantwortung für Personalplanung und HR-Controlling
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen sowie interne HR-Kommunikation
• Mitarbeit in HR-Projekten, Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Umsetzung internationaler HR-Standards

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Generalist), Personalreferent oder HR Manager
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, z. B. SAP SuccessFactors
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, Diskretion sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Vergütung
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungszuschuss und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie moderne Arbeitsausstattung
• Individuelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld

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