Ihre Vorteile:

• Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Faszinierende Projekte und Aufgaben in einem Chemiepark, die Ihr Können fordern
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
• Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann oder vergleichbar)
• Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im HR-Bereich, idealerweise in der Chemiebranche bzw. im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit modernen HR Methoden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.